* بارگذاری مدارک رتبه بندی درسامانه

نظر به ایجاد بانك اطلاعاتی ثبت مستندات علمی و حرفه ای در سامانه جامع مدیریت آموزش و یادگیری فرهنگیان با هدف آماده سازی ساز و كار فرایند طرح  رتبه بندی، حقوق و مزایا، ارزشیابی كاركنان جهت بهره مندی از سایر مزایای مترتب بر آن ها، كلیه كارمندان می بایست در اسرع وقت از طریق سامانه LTMS و انتخاب منوی « مستندات  علمی و حرفه ای» نسبت به درج و ثبت (تالیفات، ترجمه، دوره های آموزشی و ...) اقدام نمایند. شیوه بررسی داده ها و تایید نهایی مراتب صرفا توسط مقام مافوق صورت خواهد پذیرفت.
تذكر1 : عبارت مقام مافوق در واحد آموزشی مدیر مدرسه می باشد و در ادارات آموزش و پرورش كارشناسی كارگزینی مناطق خواهد بود .
تذكر2: جهت آپلود نمودن موارد خواسته شده ، همكاران می بایست اصل مدرك را به مقام مافوق ارائه نموده و فقط فایل صفحه اصلی را  تهیه و برروی سامانه بارگذاری نمایند . 

مركز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری 

*  سایت اعتراض به عدم تعلق یارانه.*

هموطن گرامی
 چنانچه درخواست بررسی مجدد شرایط مالی و اقتصادی خانوار خود را دارید میتوانید ظرف مدت ۳ ماه به سامانه https://hemayat.mcls.gov.ir مراجعه نمایید.
در صورت تایید درخواست تان یارانه دوره فعلی هم به خانوار شما تعلق خواهد گرفت.

*  مشاهده احکام حقوقی درسامانه  خدمات الکترونیکی فرهنگیان

*  سامانه ارائه خدمات الکترونیکی profile.medu.ir به منظور ارائه خدمات الکترونیکی به فرهنگیان قبلا با دو خدمت کارت پرسنلی و نقل و انتقال فرهنگیان راه اندازی شده بوداخیراخدماتی همچون رویت وچاپ احکام نیزبرای اکثراستانهافعال شده است

 همچنین لازم بذکر است که به زودی در سامانه مذکور خدماتی مانند ابلاغ،ارزشیابی سالانه،پرونده پرسنلی (ثبت تالیفات ،تشویقات ،کارمندنمونه ،سوابق علمی وپژوهشی)و... نیز ارائه خواهد شد*

* 🔹میزان افزایش ضریب حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۱ تعیین شد.

در جلسه امروز هیئت وزیران به ریاست آیت الله دکتر سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور، میزان افزایش ضریب حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۱ تعیین شد.

به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» براساس مصوبه دولت، ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات، شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امور خارجه، به میزان ۱۰ درصد افزایش می یابد.

همچنین افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت ها و دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان های موضوع ماده ‌(۵) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در سال ۱۴۰۱ به میزان ۱۰ درصد تعیین شد.

حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلين موضوع ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاه هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور (به استثناي مشمولين قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت) و حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی در سال ۱۴۰۱ به ميزان ۲۴ میلیون و ۷۱۵ هزار ریال و حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال ۱۴۰۱ به ميزان ۱۳ ميليون و ۳۶۲ هزار ريال تعيين شد.

همچنین حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی در سال ۱۴۰۱، ۱۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۰ افزایش می یابد، مشروط به آنکه پس از اعمال افزایش مذکور، حکم حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی مذکور، متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، نباید از ۵۰ ميليون ريال کمتر باشد.

در اجرای جزء (۱۲) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و با استناد به بند (ب) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، امتیاز کمک هزینه عائله مندی مزدوجین جدید و حق اولاد فرزندان متولد سال ۱۴۰۱ به ترتیب (۲) و (۳) برابر می گردد.

جهت اطلاع کامل ازبخشنامه 710/11 مورخ 1401/02/22 درخصوص تعیین ضریب حقوق وجزییات لطفادراینجاکلیک فرمایید

*  🔹درج آیکن «نظام رتبه‌بندی معلمان» درسامانه ltms

*

باسمه‌تعالی
آیین‌ نامه نظام رتبه‌بندی معلمان

هیأت وزیران در جلسه  --/--/--   به پیشنهاد شماره 9431 مورخ 1401/01/23  وزارت آموزش و پرورش، که با همکاری سازمان برنامه بودجه کشور و سازمان اداری استخدامی کشور و دو نفر از اعضای کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر تهیه شده است، به استناد ماده 9 قانون نظام رتبه­بندی معلمان مصوب 1400/12/15 مجلس شورای اسلامی، در راستای تحقق اهداف و راهکارهای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، آیین­نامه اجرایی قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
 

ماده 1- تعاریف و اختصارات

در این آیین‌نامه تعاریف مندرج در ماده دو قانون نظام رتبه‌بندی معلمان ملاک عمل بوده و به جهت رعایت اختصار به وزارت آموزش و پرورش «وزارت» و به نظام رتبه‌بندی معلمان «رتبه‌بندی» و به قانون نظام رتبه‌بندی معلمان «قانون» اطلاق می شود.
 

ماده 2 – دایره مشمولان

افرادی که صرفاً رسالت خطیر تعلیم و تربیت دانش‌آموزان را در نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی بر عهده دارند؛ مانند آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امورتربیتی، مشاور واحد آموزشی، مراقب سلامت، نیروهای توان‌بخشی مدارس استثنایی، مدیر و معاون واحد آموزشی و تربیتی
تبصره 1: افراد موضوع لایحه قانونی راجع به استفاده کارکنان کادر اداری وزارت آموزش و پرورش که برای خدمت معلمی استخدام شده‌اند از طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان کشور و احتساب سوابق تجربی آنان مصوب 17/9/58 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران با اصلاحات بعدی، نیز مشمول این قانون می‌شوند.
تبصره 2: آن دسته از نیروهای اداری شاغل در پست‌های کارشناسی و بالاتر که بر اساس ضوابط و شرایط مربوط در یکی از عناوین موضوع طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان اشتغال یابند، از زمان تغییر سمت و شروع به خدمت معلمی مشمول نظام رتبه‌بندی می‌شوند . در صورت بازگشت مجدد به کار در سمت‌های اداری حسب شرایط ذیربط از رتبه بندی برخوردار نمی‌شوند.

ماده 3-

معلمان بر اساس شایستگی‌های عمومی، تخصصی، حرفه‌ای و تجربه، خود با رعایت ضوابط مندرج در قانون و این آیین‌نامه در یکی از رتبه‌های پنج‌گانه به ترتیب آموزش‌یارمعلم، مربی‌معلم، استادیارمعلم، دانشیار معلم و استادمعلم قرار می‌گیرند.

ماده 4- فرایند رتبه‌بندی

فرایند رتبه‌بندی برای مشمولین بر مبنای امتیازات مکتسبه ناشی از معیارهای ذیل و با رعایت ترتیب اولویت انجام می‌شود:

*  بخشنامه 710/10 مورخ 1401/02/07 پیرو بخشنامه 710/6 مورخ 1401/01/29 درخصوص شیوه‌نامه نقل و انتقال نیروهای رسمی و پیمانی

*

برای دریافت بخشنامه 710/10 مورخ 1401/02/07 پیرو بخشنامه 710/6 مورخ 1401/01/29 درخصوص شیوه‌نامه نقل و انتقال نیروهای رسمی و پیمانی لطفادراینجاکلیک فرمایید

 مدرک دوم نیروهای آموزشی که درپست های اداری منصوب می شوندلغونمی شود.

*  خلاصه جلسه روسای ادارات درخصوص رتبه بندی.

با سلام و احترام خدمت همکاران محترم
 خلاصه جلسه روسای ادارات درخصوص رتبه بندی را به جهت اهمیت موضوع به اطلاع همکاران محترم می رسانم
   1-دریافت کلیه مدارک و ارزشیابی در اختیار مدارس خواهد بود و فرم ها تایید و به اداره متبوع ارسال خواهد شد.
2-حدود 600 امتیاز از 1000امتیاز در اختیار مدارس خواهد بود که شامل 300امتیاز شامل شایستگی های عمومی(300)امتیاز و برخی امتیازات شایستگی های تخصصی می باشد و مابقی هم بر اساس امتیازات مکتسبه مثل دوره های ضمن خدمت که براساس مدارک قابل ارائه خواهد بود.
3-برخی از شاخص های تخصصی امتیاز آور به قرار زیر است.
.دوره ضمن خدمت 100امتیاز که محدودیت زمانی ندارد.
-تولید محتوا 30 امتیاز که شامل طرح درس،پاورپوینت درسی،ویس در گروه شاد و درسی قابل قبول خواهد بود.
-مدارک تحصیلی 75 امتیاز که متناسب با آخرین مدرک تحصیلی می باشد که شامل همکارانی که مدارک تحصیلی را اخذ و در حکم کارگزینی هم لحاظ نشده باشد،قابل قبول خواهد بود.