💢 دستور العمل تطبیق و تبدیل وضعیت دکتر معلمان و دکتر کارشناسان دانشگاه فرهنگیان به هیئت علمی


دستور العمل تطبیق و تبدیل وضعیت دکتر معلمان و دکتر کارشناسان دانشگاه فرهنگیان به هیئت علمی صادرشد.

جهت کسب اطلاعات بیشتربه کانالهای زیرمراجعه فرمایید.

📡بخشنامه هاواخباراداری👇👇

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

جزییات افزایش پلکانی حقوق سال ۱۴۰۲ کارکنان دولت
میثم لطیفی درباره افزایش حقوق کارمندان در سال آینده، اظهارداشت: پیشنهاد افزایش حقوق کارمندان را در ۱۷ بند متناسب با دستور رییس جمهور در عادلانه سازی حقوق آماده و در دولت مطرح کردیم.

وی افزود: این فرآیند پیچیده و طولانی مدت است و مقاومت هایی در برخی دستگاه ها نسبت به این بحث وجود دارد، اما با توجه به حمایت های رییس جمهوری پیشنهاد دادیم بخشی که خارج از حکم کارگزینی کارکنان دولت است بر اساس آیین نامه ای که توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه تهیه می شود بر اساس ارزیابی عملکرد و بهره وری کارکنان باشد.

رییس سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: این افزایش حقوق بر اساس آنچه که در حکم است اعمال می شود البته اینکه منجر به تورم نشود نیز مدنظر قرار می دهیم.

لطیفی بیان کرد: افزایش حقوقی که منجر به تورم شود خطر قرمز ما است؛ چون آنچه برای مردم اهمیت بیشتری دارد تورم است و افراد دغدغه دارند که اگر افزایش حقوقی هم صورت نمی گیرد اشکال ندارد؛ اما تورم نداشته باشیم.

وی گفت: افزایش حقوق به صورت پلکانی است و سه سناریو برای افزایش حقوق کارمندان در نظر گرفته ایم سناریو اول این است که دستمزد همه کارکنان ۲۰ درصد افزایش یابد و سناریو دیگر این است که متناسب با دهک های درآمدی در کارکنان دولت عدد ثابت را برای کارمندان در نظر بگیریم طبق رقمی که در آذرماه اعلام شد.

وی ادامه داد: مجموع این رقم را می خواهیم با توجه به درآمدهای دولت از ۲۰ درصد افزایش نیابد؛ اما از سوی دیگر توزیع حقوق را به نفع افرادی که درآمد کمتری دارند را تغییر دهیم.

📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

🔸🔹🔸افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان در سال آینده

🔹وزیر اقتصاد: دستمزد و حقوق کارمندان دولت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ رشد ۲۰درصدی داشته است‌.

🔹برای کارمندانی که حقوق کمتری دارند، بیش از ۲۰ درصد و کسانی که حقوق بالاتری دارند، رشد حقوق کمتر از ۲۰ درصد خواهد بود.
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

💢صدور «کارنامه» جهت تعیین «رتبه» ۶۰۰ هزار معلم

👤رئیس مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت نظام آموزش و پرورش:

▫️قریب به ۶۰۰ هزار نفر از معلمان در قالب اجرای قانون نظام رتبه بندی، ارزیابی شدند و «کارنامه رتبه» برایشان تولید شده است
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

ابطال شرط سنی آزمون های استخدامی دستگاه‌های اجرایی/ حداقل و حداکثر سن در قانون تعیین شده است (دادنامه شماره ۱۴۹۱ مورخ ۲۴؍۸؍۱۴۰۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)

شماره دادنامه: ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۱۴۹۱

تاریخ دادنامه: ۲۴؍۸؍۱۴۰۱

شماره پرونده: ۰۱۰۰۵۵۴

مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

شاکی: آقای پارسا مرادی

موضوع شکایت و خواسته: ابطال بندهای ۲، ۳ و ۳ [۴] از قسمت شرایط اختصاصی استخدام در اطلاعیه مورخ ۱۹؍۱۱؍۱۴۰۰ سازمان سنجش آموزش کشور درباره اصلاحات و تمدید مجدد مهلت ثبت نام آزمون استخدام پیمانی دیوان محاسبات کشور در سال ۱۴۰۰

گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال بندهای ۲، ۳ و ۳ [۴] از قسمت شرایط اختصاصی استخدام در اطلاعیه مورخ ۱۹؍۱۱؍۱۴۰۰ سازمان سنجش آموزش کشور درباره اصلاحات و تمدید مجدد مهلت ثبت نام آزمون استخدام پیمانی دیوان محاسبات کشور در سال ۱۴۰۰ را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته به طور خلاصه اعلام کرده است که:

” شرایط سنی تعیین شده از سوی دیوان محاسبات کشور در بخش شرایط اختصاصی آزمون استخدامی با بند الف ذیل ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری که شرایط سنی را منوط به داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حـداکثر ۴۰ سال تمام برای استخدام رسمی و برای متخصصین مـدرک تحصیلی دکتری ۴۵ سال تعیین نموده است

مغایر می باشد و همچنین مغایر بند ۹ ذیل اصل سوم قانون اساسی به رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه و مغایر ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری که تأکید بر ایجاد برابری فرصت ها در استخدام افراد است می باشد. “

📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

🔸🔹🔸 رتبه‌بندی معلمان با بودجه ۳۸ هزار میلیاردی آماده اجرا

مشاور وزیر آموزش و پرورش:
🔹رتبه بندی معلمان بیش از ۱۰ سال در نوبت اجرا بود و پنج هزار میلیارد تومان پیشنهاد دولت قبل برای اجرای آن بود که در دولت سیزدهم با ۳۸ هزار میلیارد تومان بودجه آماده اجرا است.

📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

⚪️ پیگیر ی فوق العاده ویژه معلمان وخدمتگزاران!

احمدی لاشکی می گوید:

وزارت آموزش پرورش برای دریافت 35درصد فوق العاده ویژه معلمان و 50درصد خدمتگزاران با شورای دستمزد در حال گرفتن مجوز است.
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

🔺حقوق بازنشستگان همسان‌سازی می‌شود

مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشور:
🔹موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ پیش‌بینی شده و کمیسیون اجتماعی مجلس پیشنهاد آن را پذیرفته است.
🔹برخی خدمات رفاهی به بازنشستگان کشوری تصویب شده است.
🔹استفاده از مراکز گردشگری در کشور و استفاده از خانه‌های معلم در استان‌ها با توافق وزارت آموزش و پرورش امکان پذیر شده است.
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

📡جزئیات برقراری حقوق بازنشستگان جدید آموزش و پرورش

معاون امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره برقراری حقوق بازنشستگان جدید آموزش و پرورش توضیحاتی داد و گفت: ما مشکلی برای اعمال افزایش‌های ناشی از رتبه بندی نداریم. احکام رتبه‌بندی را برای فرهنگیانی که امسال بازنشسته شده‌اند در آذرماه صادر می‌کنند. احکام‌ که به دست ما برسد ما هم اصلاحات لازم را انجام می‌دهیم.
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

ویدئونحوه محاسبه طبقه ورتبه شغلی

ویدئونحوه محاسبه طبقه ورتبه شغلی درکانالهای زیربارگذاری شد

غلاقمندان می توانندبامراجعه به کانالهای زیرازنحوه محاسبه رتبه وطبقه شغلی خودمطلع شوند.

📡بخشنامه هاواخبارادبخشنامه 👇👇

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

تفاوت مشاغل اختصاصی و مشاغل تخصصی در فوق العاده ویژه چیست؟

در برخی از خبرها به نقل برخی مسؤولین دستگاه‌های اجرایی از مصوبات افزایش فوق‌العاده ویژه به ۳۵ درصد در مشاغل عمومی و تخصصی و ۵۰ درصدی مشاغل اختصاصی آنها یاد شده است.

مشاغل اختصاصی چیست؟

بر اساس ماده (۷۰) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشاغل اختصاصی آن دسته از مشاغلی هستند که صرفاً در یک دستگاه اجرایی وجود دارند؛ در مقابل این مشاغل، «مشاغل عمومی» قرار دارد که در بیش از یک دستگاه شاغل دارند.

مشاهده مشاغل اختصاصی دستگاه‌های اجرایی

مشاغل تخصصی چیست؟

تعریف قانونی از مشاغل تخصصی وجود ندارد؛ منتها در سال ۱۳۹۰ برای اعمال فوق‌العاده شغل مشاغل تخصصی موضوع بند (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، به منظور شفاف‌سازی و استنباط یکسان در این‌باره این تعریف از این دسته از مشاغل ارائه شد:

«مشاغل تخصصی به آن دسته از مشاغلی اطلاق می‌شود که در شرایط احراز آن‌ها در طرح طبقه‌بندی مشاغل مورد عمل، دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی، مورد تأکید قرار گرفته باشد.»

مستند مربوط: بخشنامه تعریف مشاغل تخصصی (شماره ۳۲۴۱۰/۹۰/۲۰۰ مورخ ۱۴/۱۲/۱۳۹۰)

جمع‌بندی:

با هر تعریفی از مشاغل که در مصوبات مراجع مربوط از قبیل شورای حقوق و دستمزد و هیئت وزیران آورده شود، به استناد بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق العاده ویژه برای حداکثر (۲۵%) از مشاغل قابل اعمال است.

اخبارواطلاعات بیشتردرکانالهای زیر

📡بخشنامه هاواخبارادبخشنامه 👇👇

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

افزایش فوق العاده ویژه وزارت جهاد کشاورزی
افزایش فوق العاده ویژه وزارت جهاد کشاورزی در شورای حقوق و دستمزد تصویب شد

📡بخشنامه هاواخبارادبخشنامه 👇👇

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

بخشنامه اعمال مدرک بدون محدودیت فرهنگیان استان لرستان👇👇

جهت دریافت بخشنامه و کسب اطلاعات بیشترواردکانالهای زیرشوید

📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

💢 جزئیات پرداخت فوق‌العاده ویژه معلمان

محمد وحیدی، عضو کمیسیون آموزش مجلس در خصوص فوق‌العاده ویژه معلمان، گفت :

🔹 در طرح ساماندهی کارکنان دولت که به صحن علنی مجلس ارسال شد، بحث پرداخت فوق‌العاده ویژه به فرهنگیان مطرح شد؛ در اصلاحیه ماده ۹ آمده است که تا سقف ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه شامل کارکنان دولت می‌شود و دولت می‌تواند این کار را انجام دهد.

🔹 آموزش و پرورش در پرداخت فوق‌العاده ویژه تاکنون مجوزی را از شورای حقوق و دستمزد نگرفته است؛ یعنی درصدی که قبلاً می‌داده است و از سایر دستگاه‌ها کمتر بوده هنوز به سقف ۵۰ درصد نرسیده است.

🔹 پیشنهادی که در جلسه اخیر فراکسیون فرهنگیان به وزیر آموزش و پرورش گفته شد این بود که وزیر مجدداً در شورای حقوق و دستمزد، برای کارکنان اداری که مشمول قانون رتبه‌بندی معلمان نشدند و هم برای خدمتگزاران و سرایداران مدارس که کمترین دریافتی را دارند و مشمول رتبه‌بندی نیز نمی‌شوند، فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصد را پیگیری کند.

🔹 مقرر شد وزیر آموزش و پرورش برای سایر معلمان نیز فرایند را در اولویت بگذارد تا دولت مصوبه‌ای ارائه دهد و معلمان نیز مشمول دریافت فوق‌العاده ویژه بشوند.

🔹 میزان درصد این افراد مشخص نیست؛ تا ۵۰ درصد از اختیارات دولت است و آموزش و پرورش می‌تواند تلاش کند تا این ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه محقق شود.

جهت کسب اطلاعات بیشترواردکانالهای زیرشوید

📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

✅طرح بیمه‌نامه مستمری ویژه بازنشستگان صندوق ذخیره فرهنگیان

🔶عضو هیات مدیره و معاون مالی و سرمایه انسانی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان از تهیه و اجرایی شدن طرح بیمه‌ای با همکاری شرکت بیمه معلم به منظور پرداخت مستمری به فرهنگیان بازنشسته عضو موسسه از محل سهم‌الشرکه آنها خبر داد و گفت: مزایای این طرح شامل مستمری مادام‌العمر، پوشش فوت، سود سالانه، پرداخت وام و ... خواهد بود.

جهت کسب اطلاعات بیشترواردکانالهای زیرشوید

📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

💢 استفاده از معلمان بازنشسته فقط تا دو سال دیگر

امانقلیچ شادمهر، عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس:
🔹 براساس بررسی‌ها، اکنون دست‌کم ۲۰۰ هزار معلم کم داریم و ۱۵۰ هزار معلم هم تا سال ۱۴۰۳ بازنشسته می‌شوند. بنابراین تا به تراز معلم در سال یاد شده برسیم، ۳۵۰ هزار معلم کم داریم. از این رو وزارت آموزش و پرورش چاره‌ای جز استفاده از معلمان بازنشسته در کنار سایر روش‌ها از جمله جذب نیرو از محل قانون ماده ۲۸ و… ندارد.

🔹 استفاده از معلمان بازنشسته در نهایت تا دو سال آینده ادامه خواهد داشت نه بیشتر، چون پس از این مدت بین ظرفیت‌های موجود با جمعیت دانش‌آموزی توازن برقرار می‌شود. در واقع برای سال ۱۴۰۴ جمعیت دانش‌آموزی ما کم و مشکل کمبود معلم تا حد زیادی برطرف می‌شود.

خبرهای بیشتردرکانالهای زیر
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

فوق العاده ویژه خدمتگزاران مدارس و کارمندان تا سقف ۵۰ درصد
رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس گفت: برای کارمندان بخش اداری آموزش و پرورش که حدود ۳ هزار نفر از آن‌ها رتبه‌بندی نشده‌‌اند، در کنار خدمتگزاران مدارس فوق‌العاده ویژه در نظر گرفته خواهد شد.

خبرهای بیشتردرکانالهای زیر

📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

🔺تعرفه‌های جدید حق‌التحریر دفاتر رسمی ازدواج و طلاق

🔹براساس این بخشنامه، هزینه ثبت ازدواج از ۴۰۰ هزار تومان به بیش از ۸۰۰ هزار تومان رسیده و تعرفه ثبت طلاق از ۵۰۰ هزار تومان به ۱ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است.
🔹یکی دیگر از موارد جالب توجه، تعیین هزینه ۲۰۰ هزار تومانی بابت تنظیم هر شرط ضمن عقد نکاح است.

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇
خبرهای بیشتردرکانالهای زیر

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

🔅اعمال فوق‌العاده ویژه معلمان شایددروقتی دیگر

صادق ستاری‌فرد، سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش:

همچنان که قبلا عنوان شد با تغییراتی که در لایحه ترمیم حقوق انجام شد مواردی جرح و تعدیل شد و به طور کلی اختیاری به دولت داده شده است.

این امکان برای شورای حقوق و دستمزد وجود دارد که مصوبه قبل خود در خصوص اعمال ۳۵ درصد فوق العاده را که در لایحه ترمیم حقوق آمده بود، مجددا تصویب کند لیکن در برخی رسانه ها موضوع به نحو دیگری مطرح و شیطنت‌هایی شد و نسبت‌هایی به برخی نماینده‌های پیگیر موضوع و پشتیبان جریان تعلیم و تربیت داده شد که دور از انصاف بود.

همچنین باتوجه به پیگیری موضوع در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس و کمیسیون آموزش و تحقیقات و نگاه مثبت ایشان به رضایتمندی شغلی معلمان، کیفیت بخشی تعلیم و تربیت و افزایش بهره‌وری و کارآمدی منابع انسانی آموزش و پرورش، امیدواریم این مهم یا در شورای حقوق و دستمزد و یا در مجلس به سرانجام برسد.

خبرهای بیشتردرکانالهای زیر
📡بخشنامه هاواخباراداری👆👆

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* چگونه از اصالت لوازم‌خانگی مطلع شویم؟

استعلام از سامانهirangs.ir
اگر اینترنت در دسترس دارید به سایت سامانه جامع گارانتی به نشانی irangs.ir بروید و با وارد کردن شناسه رهگیری از اصالت کالا و معتبر بودن گارانتی مطمئن شوید. در این روش بعد از ورود به سایت می‌توانید در بخش استعلام اصالت گارانتی کالا با استفاده از شماره سریال لوازم خانگی اصالت کالای خود را تأیید کنید. برای این کار گزینه سریال را انتخاب کنید و با وارد کردن سریال کالای خریداری شده، کلید جست وجو را بزنید. سپس باید از میان دو گزینه لوازم خانگی برقی و لوازم صوتی و تصویری خانگی بسته به نوع محصول خریداری شده، گزینه مرتبط را انتخاب کنید. به عنوان مثال اگر گزینه لوازم خانگی برقی را انتخاب کردید، در مرحله بعد می‌توانید در بخش طبقه کالایی، نوع کالای خریداری شده را مشخص کنید. به عنوان مثال اگر در این بخش محصول یخچال فریزر را انتخاب کنید، در بخش بعدی امکان انتخاب برند محصول برای شما وجود دارد. تا این جای کار شما اصلی‌ترین مرحله استعلام گارانتی لوازم خانگی را انجام داده‌اید، در نتیجه تشخیص اصل بودن لوازم خانگی دیگر کار دشواری نخواهد بود. مزیت بعدی در این بخش این جاست که پس از انتخاب نوع برند می‌توانید نام شرکت گارانتی کننده محصول را که مورد تأیید سایت سامانه گارانتی است، ببینید.

خبرهای بیشتردرکانالهای زیر
📡بخشنامه هاواخباراداری👆👆

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

استعلام با کد دستوری #۷۷۷۷*۴*
روش دوم برای استعلام گارانتی محصول، استفاده از کد دستوری #۷۷۷۷*۴* توسط موبایل است. در این روش از کد شناسایی لوازم خانگی یا گوشی تلفن همراه برای تشخیص اصل بودن کالا استفاده می‌شود تا به کمک آن از اصالت و خدمات پس از فروش محصول مطمئن شوید. اجبار تولیدکنندگان لوازم خانگی و واردکنندگان گوشی همراه برای دریافت شناسه کالای لوازم خانگی این امکان را در سامانه جامع گارانتی فراهم کرد تا خریداران با اطمینان کامل بتوانند خرید لوازم خانگی ایرانی و لوازم خانگی خارجی را انجام دهند. برای این روش ابتدا این کد دستوری را توسط موبایل خود بگیرید. بعد باید عدد ۲ را برای انتخاب گزینه سامانه جامع گارانتی وارد کنید و سپس بر گزینه Reply کلیک کنید. برای تشخیص اصل بودن لوازم خانگی تنها ۲ مرحله دیگر باقی مانده. با ارسال عدد یک، گزینه استعلام گارانتی و در پنجره بعدی با وارد کردن شماره رهگیری کالا و در نهایت انتخاب گزینه Reply از اصالت محصول خود مطمئن شوید.

خبرهای بیشتردرکانالهای زیر
📡بخشنامه هاواخباراداری👆👆

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* 💢 وزیرآموزش وپرورش نویدداد:

۳۵ درصد فوق‌العاده ویژه معلمان اعمال می شود

*

وزیر آموزش و پرورش :
🔹 تأمین اعتبار در زمینه‌ اعمال ۳۵ درصد فوق‌العاده معلمان انجام شده و ما قطعاً اقدامات عملیاتی را در این حوزه آغاز کردیم.

خبرهای بیشتردرکانالهای زیر
📡بخشنامه هاواخباراداری👆👆

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* پرداخت معوقات رتبه بندی معلمان با حقوق آذرماه

👤صادق ستاری‌فرد

درصدد هستیم با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه معوقات ۱۴۰۰ نیز با حقوق آذر پرداخت شود.

اطلاعات واخبازبیشتردرکانالهای زیر👇👇
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* بخشنامه اعمال آخرین مدرک تحصیلی معلمان

اصل بخشنامه اعمال آخرین مدرک تحصیلی معلمان درکانالهای زیربارگذاری شد👇👇

📡

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* 👈پرداخت کامل پاداش پایان خدمت بازنشستگان دستگاه های اجرایی

🔵👈با اعلام رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان بوشهر پاداش پایان خدمت تمامی بازنشستگان دستگاه های اجرایی که تا پایان ۱۴۰۰ بازنشسته شده اند به طور کامل پرداخت گردید.

🔵👈 محسن پاپری؛ رئیس سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان بوشهر با اشاره به پرداخت پاداش معوقه بازنشستگان ابراز کرد: در حال حاضر هیچگونه مطالباتی مربوط به پاداش بازنشستگان عزیز وجود ندارد.

🔵👈پاپری افزود: پاداش پایان خدمت تمامی بازنشستگان دستگاه های اجرایی به طور کامل پرداخت شد با برنامه ریزی صورت گرفته تمامی بازنشستگانی که تا پایان سال ۱۴۰۰ به افتخار بازنشستگی نائل گردیده بودند مطالبات پاداش پایان خدمت آنان به طور کامل پرداخت گردید.
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* پیشنهاد افزایش حقوق به میزان بیشتر از ۲۰ درصد برای دهک‌های کم درآمد کارکنان دولت

خاندوزی، وزیر اقتصاد:
🔸پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه افزایش ۲۰ درصدی حقوق است، البته این پیشنهاد قطعی نیست و ممکن است در نهایت در هیئت دولت مصوب نشود.
🔸به‌طور کلی سه مدل مختلف برای افزایش حقوق‌ها برای سال آینده در دولت مطرح شده است/ تصمیم‌گیری در خصوص افزایش حقوق کارمندان به جلسات روز شنبه موکول شده است.
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* 👈تفاوت صندوق بازنشستگی کشوری با صندوق تامین اجتماعی :
سوالی که ذهن بسیاری از افراد را به خود مشغول کرده است ارجح بودن کدام یک از صندوق های بازنشستگی است.

یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان تفاوتهای_دو_صندوق را در دریافت ها و پرداخت ها و توان مالی صندوق ها بیان نمود.

تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن در آینده دور از ذهن نیز به نظر نمی رسد به شرح ذیل می باشد:

۱- از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو و نیم درصد از حق شغل جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر می گردد. اما تامین اجتماعی ماهانه ۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر می باشد.

۲- از فوق العاده هایی مانند بدی آب و هوا و نوار مرزی و کمتر توسعه یافته، تامین اجتماعی کسور بازنشستگی دریافت می نماید که مشترکین صندوق بازنشستگی جهت این فوق العاده ها کسور بازنشستگی پرداخت نمی کنند. لذا مشمولین تامین اجتماعی در دو سال آخر که فوق العاده مذکور را در حکم خود دارند از میانگین حقوق بالاتری برخوردار می گردند.

۳- صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می کند اما مشمولین صندوق تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند.

۴- مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوریت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزایای کارمند بر عهده دستگاه می باشد، اما کارمندان پیمانی مشترک صندوق تامین اجتماعی در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می نماید.

۵- کسانی که قبل از استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل دارند از سوابق بیمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.

۶- کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی فعلا دستگاه محل خدمت وی به عنوان رابط با سازمان بازنشستگی بوده و می تواند پس از بازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و … استفاده نماید.

۷- تامین اجتماعی در پرداخت حقوق بازنشستگی سقف پایین تری نسبت به بازنشستگی کشوری دارد لذا افرادی مانند اعضا هیات علمی و قضات می بایست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند.

۸- حقوق بگیران تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترمیم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال می گردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند. در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشور در ترمیم های حقوقی که هر چند سال اتفاق می افتد به گزینه هایی چون سابقه ، طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نماید.

۹- افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخر خدمت نسبت به پرداخت بیمه از کارگاهی دیگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند. که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی میسر نمی باشد.
۱۰-افرادی که مشترک صندوق بازنشستگی کشوری می باشند مبنای محاسبه برای احتساب سنوات مدت خدمت وظیفه انجام شده،درصدی از موارد مشمول کسور با اولین حکم رسمی آزمایشی می باشد لذا هرچه سابقه کار این افراد بیشتر باشد هزینه کمتری را متقبل خواهند شد در صورتی که محاسبات تامین اجتماعی با آخرین حکم حقوقی می باشد.

برای دریافت اخباروبخشنامه های اداری درکانالهای ذیل عضوشوید

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

💢توضیحات یکی از ارزیابان کشوری رتبه‌بندی

با سلام
بنده از ارزیابان کشوری هستم‌ که با وجود سی سال سابقه و کلی مستندات معتبر رتبه ۴ را کسب کرده و متضرر شده ام اما همه چیز مربوط به کار ارزیابان‌نیست و عوامل گوناگونی ازجمله موارد زیر منجر به کاهش نمره و نارضایتی همکاران از کار ارزیابان شده است :

۱. یک ارزیاب حداکثر چیزی در حدود ۵۷۰ امتیاز رو میتواند ببیند که توسط مدیر و حراست منطقه داده شده است سپس مستندات بارگذاری شده را با این امتیاز مقایسه میکند و میتواند نمره مدیر را تایید، افزایش یا کاهش دهد. متاسفانه بسیاری از مدیران در بحث پاسخ دهی به ۵۱ سوال و تایید مستندات دقت کافی به خرج ندادند لذا از نمره ۳۵۰ به همکار دکتری با کلی مستندات معتبر تا نمره ۵۵۰ به همکاری با چهارسال سابقه و کمترین مستندات داده شده است همین همکار باچهار سال سابقه در بخش خلاقیت ۶۰ امتیاز کامل را کسب کرده است در حالیکه هیچ مستندی در این زمینه ندارد مسلم است که ارزیاب نمره را کمی کاهش میدهد و بعد ایشان هم‌ معترض میشود. البته در ارتباط با همکاران دارای مستندکافی یا سابقه بالای ۲۵ سال معمولا سخت گیری نمیشود و نمره هم افزایش داده میشود که خود بنده نمره داده شده تدسط مدیر را تا ۱۶۰ امتیاز هم برای برخی همکاران افزایش داده ام. لازم به ذکر است که برخی مدیران از پاسخ های درست منتشرشده برای ۵۱ سوال استفاده کردند که سبب شده همه همکاران نمره بالای ۵۴۰ کسب کنند در حالیکه برخی هیچ مستند یا سابقه چندانی نداشته اند.

۲. در بخش مستندات باز بسیاری از همکاران و مدیران دقت نکرده اند همکار در یک جشنواره استانی شرکت کرده است و گواهی حضور را با عنوان کسب مقام اول جشنواره بارگذاری کرده در حالیکه فقط یک گواهی شرکت هست و هیچ مقامی در ان قید نشده است و مدیر هم تایید کرده است یا تصویری از خود با پس زمینه ای کلاس های کنکور با عنوان ساخت وسیله کمک اموزشی بارگذاری کرده و با تایید مدیر گ، سامانه ۱۰ امتیاز هم لحاظ کرده است حالا با کم کردن نمره این ایتم باز همکار به ارزیاب معترض خواهد شد چنین مواردی تا دلتان بخواهد وجود دارد.

۳.در جدول امتیازدهی توسط ارزیاب دو ایتم وحود دارد که دارای سقف ۶۰ و ۳۰ امتیاز هستند متاسفانه به علت عدم توجیه دقیق و شفاف در این دوبند همکاران ارزیاب متفاوت عمل میکنند. برخی ارزیابان طبق جداولی که در اختیار داشته اند اگر مستندات کافی وجود داشته سقف این نمرات را به همکار داده اند اما در صدا و متنی که از طرف سازمان در گروه های ارزیابان ارسال شد، تاکید شد که این دو نمره به ترتیب باید از سقف ۱۵ و ۱۰ محاسبه شود لذا برخی ارزیابان به این مورد عمل کرده و حتی با وجود مستندات کامل به ترتیب ۴۵ و ۲۰ نمره یعنی جمعا ۶۵ نمره از این دو ایتم کاهش داده اند لذا نمره مدیر خودبه خود حداقل ۶۵ امتیاز کم‌میشود و باز ارزیاب مقصر جلوه داده میشود در حالیکه دستور خود سازمان بوده و ارزیاب عمل کرده است.

۴‌ . موارد دیگری نیز وجود دارد اما واقعیت این است که خود ارزیابان هم ارزیابی میشوند و دقیقا شرایط برابری با سایر همکاران دارند و از بین کادر اداری و اموزشی انتخاب شده اند و هیچوقت راضی به ضرر و زیان عزیزان و دوستان فرهنگی نمی‌شوند.
🆔📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* آغاز فاز دوم طرح مستمر فروش اقساطی کالا در (طلا و جواهرات – کالای دیجیتال – لوازم خانگی و …) سراسر کشور

در راستای ارتقاء سطح خدمت‌رسانی و تنوع محصولات و خدمات قابل ارائه، آغاز فاز دوم طرح مستمر فروش اقساطی کالا در (طلا و جواهرات – کالای دیجیتال – لوازم خانگی و …) سراسر کشور از تاریخ 7 آذر‌ماه ۱۴۰۱ اعلام می‌شود.

فرهنگیان عزیز عضو صندوق ذخیره جهت ثبت درخواست تسهیلات، بعد از عضویت در سایت لیزینگ و تکمیل حساب کاربری خود، می‌بایست نسبت به فعال‌سازی امضای الکترونیکی خود اقدام نمایند.

💥 برای ورود به سایت لیزینگ فرهنگیان بر روی آدرس زیر کلیک کنید

🆔

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* توضیحاتی مهم در رابطه با رتبه های اعلام شده ( یا رتبه هایی که در آستانه اعلام شدن هستند )

1⃣ برای کسب هر رتبه به شرایط خاصی نیاز است ..
🔺در مرحله اول شما باید مستندات کافی را بارگذاری کرده باشید تا هم مجموع امتیاز مورد نیاز آن رتبه و هم حداقل امتیاز مورد نیاز برای مولفه های چهارگانه برای رتبه مورد نیاز را کسب کرده باشید...
2⃣ در مرحله بعد مدیر مدرسه باید در مورد شما به ۵۱ سوال جواب داده باشد و مستندات شما را تایید یا رد کرده باشد.
متاسفانه بسیاری از مدیران در بحث پاسخ دهی به ۵۱ سوال که ۵۱۵ امتیاز دارد و تایید مستندات دقت کافی به خرج ندادند در حالی که برخی دیگر از مدیران از پاسخ های درست منتشرشده برای ۵۱ سوال استفاده کردند ( پاسخ های تیم رحیمی_ درخشان فر)که سبب شده همه همکاران نمره بالایی را در بخش نظر مدیر کسب کنند .
پس چه بسا مدیری برای همکاری با کمترین سابقه با استفاده از این پاسخ ها بالاترین امتیاز را درج کرده باشد و در مقابل مدیر دیگری سهوا یا عمدا ، برای همکاران حتی با سابقه و مدرک بالا ، امتیاز پایینی را درج کرده باشد که در مرحله بعد توسط ارزیابان با توجه به مستندات ، قابل تغییر بوده است.
در مورد مستندات بارگذاری شده که ۴۳۵ امتیاز دارد هم برخی مدیران مستندات را تایید کرده و برخی رد کرده اند
گزینش و حراست ادارات هم هر کدام باید در مورد ۲۵ امتیاز همکاران نظر می دادند ..
( بخش های مدرک تحصیلی، سنوات، ضمن خدمت و ارزشیابی باید توسط انور اداری یا سامانه تایید میشد که ممکن است برخی امور اداری ها همه یا بخشی از این امتیاز را اعمال نکرده باشند که قابل پیگیری و اعتراض خواهد بود )

3⃣ در نهایت ارزیاب ها با بررسی تاییدات مدیر و بخش مستندات، این موارد را تایید یا گاها رد می کنند ..
طبق دستورالعمل اگر همکاری در بخش مستندات چیزی را بارگذاری نکرده باشد یا مستندات او کافی نباشد، ارزیاب می تواند در بخش که مدیر نطر داده است ، امتیاز را کاهش دهد
مثلا همکار هیچ مستندی را در قسمت تدریس به همکاران بارگذاری نکرده است، اما مدیر در بخش نظردهی ، در رابطه با تدریس به همکاران، از ایشان به عنوان الگو و نمونه یاد کرده است...
ارزیاب ممکن است این امتیاز را کاهش دهد
اشتباه در ارزیابی هم ممکن است‌ که‌ رخ دهد، مثلا در جدول امتیازدهی توسط ارزیاب دو ایتم مشارکت در شوراها و تدریس به همکاران وجود دارد که دارای سقف ۶۰ و ۳۰ امتیاز هستند.
متاسفانه به علت عدم توضیح شفاف وزارت ، همکاران ارزیاب در این دو بخش متفاوت عمل کرده اند
برخی ارزیابان طبق جداولی که در اختیار داشته اند اگر مستندات کافی وجود داشته سقف ۶۰ و ۳۰ امتیاز ( مجموع ۹۰ امتیاز ) را این دو بخش را به همکار داده اند، اما در دستورالعملی که وزارت برای ارزیابان ارسال کرد ، تاکید شد که در این دو بخش توسط ارزیاب باید به ترتيب از سقف ۱۵ و ۱۰ محاسبه شود.( منظور آن بوده که ارزیاب می تواند در صورت وجود مستندات قوی ، به امتیاز همکار در این دو بخش به ترتیب ۱۵ و ۱۰ امتیاز با حفظ سقف ۶۰ و ۳۰ امتیازی اضافه کند )
اما برخی ارزیابان با برداشت غلط از این دستورالعمل مبهم ، به گونه ای عمل کردند که در مواردی با وجود مستندات کامل به ترتیب ۱۵ و ۱۰ امتیاز یعنی در مجموع ۲۵ امتیاز( از ۹۰ امتیاز )این دو بخش به همکاران اختصاص دادند و همکار ما در اینجا ۶۵ امتیاز را از دست داده است!
همین موضوع به راحتی می تواند همکاری را که استحقاق رتبه استاد معلم را دارد ، دو رتبه تنزل دهد
3⃣ اکنون در بسیاری از استان ها و مناطق کار ارزیابی همکاران به پایان رسیده است و اسامی همکاران ارزیابی شده به همراه کارنامه ای حاوی رتبه کسب شده ی همکار، که سامانه به صورت خودکار و مطابق نمره دریافتی همکار پس از ارزیابی اختصاص داده است ، برای تایید هیات ممیزه ارسال شده است.
هیات های ممیزه نیز باید تک تک کارنامه ها را بررسی نموده و اگر ایرادی در ثبت امتیازات ( یا حتی عدم ثبت امتیازات ) رخ داده باشد ، آن را جهت اصلاح به واحد مربوطه ( که قصوری رخ داده ) ارجاع دهد
در صورت تایید رتبه هر فرد توسط اعضا هیات ممیزه ، رتبه همکار در سامانه rtb.medu.ir قابل مشاهده توسط ذینفع خواهد بود
4⃣ در مرحله آخر همکار پس از رویت رتبه خود در صورت اعتراض نسبت به آن می تواند از طریق سامانه مربوطه اعتراض خود را اعلام نماید
کانال مطالبات فرهنگیان به همکاران توصیه می کند که صبور باشند تا رتبه نهایی در سامانه اعلام شود و سپس با راهنمایی ادمین ها و با مشخص شدن بخشی که ایراد دارد ، نسبت به رتبه اعلام شده ی خود اعتراض نمایند.
کارشناسان ما در کانال پس از بررسی کارنامه شما و جزئیات، شما را برای نحوه اعتراض و مشخص کردن بخشی که باید مورد اعتراض قرار گیرد ، راهنمایی خواهند کرد
📡📡

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

ابلاغ اعمال آخرین مدرک تحصیلی معلمان در حکم کارگزینی
سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش از ابلاغ بخشنامه اعمال آخرین مدرک تحصیلی معلمان بر اساس قانون نظام رتبه‌بندی معلمان خبر داد.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری

تسنیم، صادق ستاری‌فرد گفت: بخشنامه اعمال آخرین مدرک تحصیلی معلمان به استناد بند 2-3 ماده 2 قانون نظام رتبه‌بندی معلمان ابلاغ شد.

📡

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

وی تصریح کرد: بر این اساس، آخرین مدرک تحصیلی معلمان در حکم کارگزینی آنها اعمال می شود

📡

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

جرایم بیمه شخص ثالث بخشیده شد

🔹وزیر اقتصاد: همه جرایم در گذشته تا پایان این ماه بخشیده شده و اگر مردم تا ۳۰ آذر مراجعه کنند، بدون پرداخت هیچ جریمه‌ای می‌توانند از بیمه شخص ثالث استفاده کنند.
📡

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

ارائه خدمات لیزینگ خودرو به اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان
دکتر حمیدرضا نجف‌پور کردی با تاکید بر ارائه خدمات شایسته به اعضای شاغل موسسه، از ارائه چند هزار دستگاه خودروی لیزینگی با اقساط بلند مدت خبر داد.
مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان روز یکشنبه 13 آذر 1401 در نشست با اصحاب رسانه گفت: در تعامل با شبکه خودرویی توافق کردیم تا چند هزار دستگاه خودرو در قالب لیزینگ برای فرهنگیان در نظر گرفته شود و به زودی عملیاتی خواهد شد.

وی با اشاره به سایر طرح‌های موسسه برای ارائه خدمات به اعضا، تصریح کرد: بنا داریم از ظرفیت نهضت مسکن کمک بگیریم و برای سهامداران تامین مسکن داشته باشیم.

دکتر نجف‌پور اظهار داشت: برای اصلاح پرتفوی سرمایه‌گذاری و مالی موسسه در نظر داریم هلدینگ صنعتی و معدنی ایجاد کنیم و به اقتصاد دیجیتال توجه جدی داشته باشیم زیرا این حوزه با سرمایه‌گذاری اندک، بازدهی مناسب و پایدار به همراه خواهد داشت.

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

🔸🔹🔸سال آینده حقوق و دستمزد ۲۰ درصد افزایش پیدا می‌کند

🔸 دکتر «علیرضا سلیمی» نماینده مردم محلات و دلیجان و عضو هیئت رئیسه مجلس:
🔹در جلسه غیر علنی مجلس و دولت آقای میرکاظمی اعلام کرد که سال آینده ۲۰ درصد به حقوق ها اضافه خواهد شد همچنین در این جلسه اعلام شد که ۸۰ درصد از درآمدهای دولت در امسال تحقق پیدا کرده است .
🔹صادرات صنعتی کشور نسبت به سال گذشته ۲۰ درصد افزایش داشته است و ۸۷ هزار میلیارد تومان بودجه عمرانی کشور توسط دولت پرداخت شده است و همچنین صادرات در دولت سیزدهم رو به افزایش بوده است به طور مثال صادرات به کشور عمان ۱۰۰ درصد محقق شده است و به کشورهای آفریقایی و شبه قاره هند نیز صادرات افزایش داشته است.
🔹رئیس جمهور در این جلسه بر عدالت و پرداخت در حقوق و دستمزد تاکید داشت و دولت به صورت جدی به دنبال تحقق این موضوع است و به زودی لایحه ای در این رابطه به مجلس شورای اسلامی ارسال خواهد کرد.
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

💢آغاز ثبت نام بیمه تکمیلی عمر و حادثه بازنشستگان کشوری/مهلت ثبت‌نام اینترنتی تا ۲۵آذرماه

👤مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری:

▫️طرح بیمه تکمیلی عمر و حادثه صبا که با مشارکت شرکت بیمه ملت ارائه می شود از جمله طرح‌های بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری است که برای تمامی بازنشستگان و وظیفه بگیران تحت پوشش این صندوق که خالص حقوق دریافتی آن ها بیش از ۱.۵ میلیون تومان باشد، قابل اجرا است.

▫️ثبت نام این طرح به صورت اینترنتی از طریق درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی به نشانی sabasrm.ir و از روز یکشنبه ۱۳ آذرماه به مدت دو هفته یعنی تا ۲۵ آذرماه ۱۴۰۱ برای متقاضیان به صورت کاملا اختیاری انجام می شود.

▫️طرح بیمه تکمیلی عمر و حادثه صبا در قالب سه پوشش طلایی، نقره ای و برنزی برای متقاضیان قابل اجراست، حق بیمه‌ای که از حقوق بازنشستگان متقاضی به صورت ماهانه و برای هر فرد بیمه شده کسر می‌شود به ترتیب برای طرح طلایی ۵۵هزار تومان، نقره‌ای ۳۳هزار تومان و برای طرح برنزی نیز ۲۲هزار تومان به صورت ماهانه خواهد بود.

📡

📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

▫️در طرح طلایی، پوشش غرامت فوت به علت غیرحادثه ۵۰میلیون تومان و برای غرامت فوت به علت حادثه ۱۰۰میلیون تومان است. همچنین غرامت روزانه بستری درمراکز درمانی مجاز دراثرحادثه ۱۰۰هزار تومان تعیین شده است.

▫️در طرح نقره‌ای نیز پوشش غرامت فوت به علت غیرحادثه ۳۰میلیون تومان و برای غرامت فوت به علت حادثه ۶۰میلیون تومان است و غرامت روزانه بستری درمراکز درمانی مجاز دراثر حادثه نیز ۷۵هزار تومان تعیین شده است.

📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib
▫️در طرح برنزی بیمه تکمیلی عمر و حادثه صبا پوشش غرامت فوت به علت غیرحادثه ۲۰میلیون تومان و برای غرامت فوت به علت حادثه ۴۰میلیون تومان بوده و غرامت روزانه بستری درمراکز درمانی مجاز دراثرحادثه ۵۰هزار تومان است.

▫️در این طرح، پوشش بیمه آتش سوزی شامل آتش سوزی، صاعقه، انفجار، سیل و زلزله برای بیمه شده اصلی به صورت رایگان فعال خواهد شد، این پوشش‌ها در برای ساختمان و تاسیسات و اثاثیه و دکور منزل طرح های سه گانه طلایی، نقره‌ای و برنزی به ترتیب ۱۰۰، ۶۰ و ۴۰ میلیون تومان تعیین شده است.
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

وعده وزیرآموزش وپرورش:رتبه‌بندی معلمان امسال کامل اجرایی می‌شود

وزیر آموزش و پرورش با بیان این‌که فرآیند اجرایی دانشگاه فرهنگیان اصلاح می‌شود و از این پس تمام ورودی‌های آموزش و پرورش از کانال دانشگاه فرهنگیان خواهد بود، گفت: رتبه بندی فرهنگیان برای حل برخی مشکلات ،برابر قانون امسال کامل اجرایی می‌شود.
📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

بدینوسیله به اطلاع متقاضیان محترم می رساند:
به دلیل بروز اشکال در زیرساخت، فروش فوق العاده خودروهای کوئیک و کوئیک R از ساعت 14 آغاز می گردد

📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

آغاز پرداخت پاداش بازنشستگان از ۹ آذرماه

رئیس سازمان برنامه و بودجه:
🔹امیدواریم بحث بودجه باتوجه به این‌که در کمیسیون فرعی کارش به اتمام رسیده است و از سوی دیگر هم قرار است از روز یکشنبه در ۲ نوبت صبح و بعداز ظهر کار بررسی‌اش در دولت شروع شود، در زمان خودش به مجلس برود.

🔹پرداخت پاداش بازنشستگان از روز چهارشنبه ۹ آذرماه آغاز شده است و هر دستگاهی اسامی را بفرستد، پرداخت‌هایشان را انجام می‌دهیم.

📡بخشنامه هاواخباراداری
eitaa.com/edarik
کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇
https://t.me/edarib

* به تعداد خیلی کمی از همکاران هیچ رتبه ای تعلق نگرفته است
🔸دلیل این امر آن است که در حداقل یکی شایستگی ها ، حداقل نمره مورد نیاز برای رتبه پایین ترین رتبه که آموزشیار معلم است را هم کسب نکرده اند...

مستندات این مورد را از همکاری با ۱۶ سال سابقه دریافت کرده ایم که مجموع امتیاز ایشان تنها ۵ امتیاز کمتر از رتبه استادیار معلم است ، اما رتبه آموزشیار معلم را هم کسب نکرده است و فاقد رتبه درج شده است ،

🔸به این دسته از همکاران موقتا و تا یک سال رتبه‌ آموزشیار معلم اعطا می شود و سپس مجددا ارزیابی می شوند

🔸در زمان بارگذاری مستندات ،بارها تذکر داده شده بودکه همکاران حداقل امتیاز هر مولفه را در نظر بگیرند و تلاش کنند که امتیاز لازم را کسب کنند ..

بخشنامه هاواخباراداری
eitaa.com/edarik
کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇
https://t.me/edarib

🔸متاسفانه بسیاری از همکارانی که شخصا مدارک را بارگذاری نکرده و بارگذاری مستندات خود را به دیگران ، خصوصا کافی نت ها واگذار کرده اند ، در کسب امتیاز مشکل دارند

* فایل اکسل محاسبه حق شاغل

لطفاجهت اطمینان ازصحت امتیازحق شاغل مندرج درحکم خودواردیکی ازکانالهای ذیل شویدوفایل اکسل مربوطه رادانلودواطلاعات خواسته شده رابراساس توضیحات تکمیل ودرنهایت امتیازحق شاغل خودراببینیدودرصورت مغایرت به کارشناسی اموراداری منطقه خودمراجعه فرمایید.

بخشنامه هاواخباراداری
eitaa.com/edarik
کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇
https://t.me/edarib

* اختصاص 30 هزار میلیارد تومان به آموزش و پرورش /13 هزار میلیارد به رتبه‌بندی معلمان اضافه شد

*

🔹نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی گفت: در بودجه سال جاری 30 هزار میلیارد تومان به آموزش و پرورش کمک شده است
بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* 🔸فروش فوق العاده محصولات گروه خودروسازی سایپا (ویژه آذرماه) / طرح عادی و قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

*

✔️ 🚨
متقاضیان جهت اطلاع ازقیمت وهمچنین خودروهای عرضه شده وزمان ثبت نام وکسب اطلاعات بیشتربه آدرس های ذیل مراجعه نمایند
بخشنامه هاواخباراداری
eitaa.com/edarik
کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇
https://t.me/edarib

مراحل تخصیص رتبه توسط هیات ممیزه

🔺لیست افراد ارزیابی شده توسط ارزیابان به همراه رتبه ای که سامانه مطابق ارزیابی انجام شده ، به آنان اختصاص داده است ، برای ادرات ارسال می شود

🔺اگر فردی به هر دلیل ارزیابی و تایید نشده و برگشت داده می شود، تا توسط همان واحدی که ابتدا تایید مستندات صورت گرفته است ( مدیر مستقیم، امور اداری ، حراست ،گزینش و ..) مجددا بررسی و تایید شود، در غیر اینصورت امکان تایید نخواهد داشت

🔺با توجه به فعال شدن یوزر تایید منطقه هیات ممیزه ، کارشناسان فناوری برای اعضا هیات ممیزه دسترسی ایجاد می نمایند.

🔺جلسه هیات ممیزه هر روز تشکیل و اعضا هیات ممیزه در رابطه با نمرات همکارانی که همه مراحل ارزیابی آنان انجام شده و معاونین مناطق آنها را با دسترسی خود بررسی می کنند ، نظر داده و پرینت کارنامه از سایت گرفته می شود و پس از تایید اعضا در سامانه بارگذاری و رتبه فرد تاییدمی شود .

🔺به کارشناسان فناوری توصیه شده است که لیست دوره تحصیلی و سنوات همکاران را تهیه و آماده کنند تا در تایید کارنامه افراد تصمیم گیری صورت گیرید ..
( تطبیق سنوات و برخی رتبه ها که ملاک دریافت آنان به حداقل سنوات خاصی نیاز دارد )

🔺امتیازات محرمانه بوده و به هیچ وجه به افراد ذینفع نباید تا زمان اعلام نتایج نهایی اطلاع داده شود

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

خلاصه ای از مصاحبه با یکی از اعضا هیات ممیزه رتبه بندی معلمان انتشاریافته درفضای مجازی

🔺همکارانی که ارزیابی شده اند، رتبه نهائی آنان برای مسئول امور اداری و فناوری ادارات قابل رویت و گزارش گیری شده است.

🔸رتبه ها باید توسط هیات ممیزه ها تایید شوند و معمولا مشکلی در تایید این رتبه ها وجود ندارد.

🔸مطابق بررسی ما ، ارزیابان اکثر مستندات را تایید کرده و امتیازات تقریبا همانی است که مدیران تایید کرده و سیستم نمایش می داد .

🔸یک اسکریپ برای نگارش رتبه ارسال شده است ، که مطابق آن امکان صدور احکام رتبه های نهایی وجود دارد ، اما تا زمانی که هیات های ممیزه رتبه ها را بررسی و تایید نکنند و وزارت آموزش و پرورش رسما به ادارات اعلام نکند ،احکام صادر نخواهد شد

💸بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

⚽️ پاسخ سخنگوی دولت به پیشنهاد تعطیلی فردا در صورت برد امشب تیم ملی فوتبال در برابر آمریکارادرکانالهای ذیل ببینید

✔️ 🚨👇👇

👇👇

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

🎥 اگر نسبت به هک شدن تلفن همراه خود مشکوک شدید، این توصیه رئیس پلیس فتا را انجام دهید

⭕️ سردار وحید مجید، رئیس پلیس فتا: اگر فردی روی لینک های آلوده کلیک کرد و تلفن همراه فرد آلوده شد می‌تواند به قسمت تنظیمات تلفن همراه خود برود و بعد از آن به قسمت اپلیکیشن‌ها برود و دسترسی‌های ارسال پیام را بررسی کند.

🚨

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* 📌واریز پاداش پایان خدمت بازنشستگان فرهنگی سال ۱۴۰۰ طی چند روز آینده

صادق ستاری فرد، سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش: 🔹تاکنون ۲۰ درصد از پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال ۱۴۰۰ به حساب ایشان واریز شده بود که با تخصیص کامل انجام شده، ظرف چند روز آینده با همکاری خزانه‌داری کل کشور، تسویه کامل پاداش پایان خدمت این عزیزان انجام خواهد شد.

بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* ✴️ آگهی استخدام در آستان قدس رضوی

🔸آستان قدس رضوی از میان متقاضیان واجد شرایط (مرد و زن)، پس از کسب موفقیت در آزمون کتبی، مصاحبه و طی مراحل گزینش به صورت قرارداد خرید خدمت آزمایشی استخدام می‌کند.
🔸مهلت ثبت‌نام: ۵ تا ۱۵ آذر/ برگزاری آزمون: ۲ دی

💢

*اطلاع ازجزییات بیشتربامراجعه به کانالهای ذیل👇👇

کانال بخشنامه درایتا👇👇

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه

واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* اینترنت رایگان همراه اول

باشماره گیری ستاره2022ستار33مربع 3گیگ اینترنت رایگان یک روزه دریافت کنید
eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه

واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

* ✅ سایت‌های مفید برای همکاران و معلمان محترم؛

❇️ بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib

❇️فیش حقوقی فرهنگیان؛
fish.medu.ir

❇️ فیش حقوقی فرهنگیان بازنشسته؛
www.retirement.ir

❇️ سامانه همگام؛
hamgam.medu.ir

❇️ ضمن خدمت فرهنگیان؛
ltms.medu.ir

❇️ سامانه رایادرس؛
lms.rayadars.com

❇️ سامانه امین آموزش و پرورش؛
edu.medu.ir

❇️ درخواست صدور کارت پرسنلی فرهنگيان؛
my.medu.ir

❇️ سامانه سناد؛
snd.medu.ir

❇️ مشاور مدرسه
moshavereh.medu.ir

🔴 اعلام بخشنامه جدید فروش فوق‌العاده ایران خودرو ویژه آذر ماه ۱۴۰۱

🔹شروع ثبت نام از روز ۵ شنبه ۳ آذر ماه تا یک شنبه ۶ آذر ماه

جهت اطلاع ازجدول فروش خودروهابه آدرس های ذیل مراجعه نمایید

مارادرفضای مجازی دنبال کنید ایتا👇👇

eitaa.com/edarik کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib