💢توضیحات یکی از ارزیابان کشوری رتبه‌بندی

با سلام
بنده از ارزیابان کشوری هستم‌ که با وجود سی سال سابقه و کلی مستندات معتبر رتبه ۴ را کسب کرده و متضرر شده ام اما همه چیز مربوط به کار ارزیابان‌نیست و عوامل گوناگونی ازجمله موارد زیر منجر به کاهش نمره و نارضایتی همکاران از کار ارزیابان شده است :

۱. یک ارزیاب حداکثر چیزی در حدود ۵۷۰ امتیاز رو میتواند ببیند که توسط مدیر و حراست منطقه داده شده است سپس مستندات بارگذاری شده را با این امتیاز مقایسه میکند و میتواند نمره مدیر را تایید، افزایش یا کاهش دهد. متاسفانه بسیاری از مدیران در بحث پاسخ دهی به ۵۱ سوال و تایید مستندات دقت کافی به خرج ندادند لذا از نمره ۳۵۰ به همکار دکتری با کلی مستندات معتبر تا نمره ۵۵۰ به همکاری با چهارسال سابقه و کمترین مستندات داده شده است همین همکار باچهار سال سابقه در بخش خلاقیت ۶۰ امتیاز کامل را کسب کرده است در حالیکه هیچ مستندی در این زمینه ندارد مسلم است که ارزیاب نمره را کمی کاهش میدهد و بعد ایشان هم‌ معترض میشود. البته در ارتباط با همکاران دارای مستندکافی یا سابقه بالای ۲۵ سال معمولا سخت گیری نمیشود و نمره هم افزایش داده میشود که خود بنده نمره داده شده تدسط مدیر را تا ۱۶۰ امتیاز هم برای برخی همکاران افزایش داده ام. لازم به ذکر است که برخی مدیران از پاسخ های درست منتشرشده برای ۵۱ سوال استفاده کردند که سبب شده همه همکاران نمره بالای ۵۴۰ کسب کنند در حالیکه برخی هیچ مستند یا سابقه چندانی نداشته اند.

۲. در بخش مستندات باز بسیاری از همکاران و مدیران دقت نکرده اند همکار در یک جشنواره استانی شرکت کرده است و گواهی حضور را با عنوان کسب مقام اول جشنواره بارگذاری کرده در حالیکه فقط یک گواهی شرکت هست و هیچ مقامی در ان قید نشده است و مدیر هم تایید کرده است یا تصویری از خود با پس زمینه ای کلاس های کنکور با عنوان ساخت وسیله کمک اموزشی بارگذاری کرده و با تایید مدیر گ، سامانه ۱۰ امتیاز هم لحاظ کرده است حالا با کم کردن نمره این ایتم باز همکار به ارزیاب معترض خواهد شد چنین مواردی تا دلتان بخواهد وجود دارد.

۳.در جدول امتیازدهی توسط ارزیاب دو ایتم وحود دارد که دارای سقف ۶۰ و ۳۰ امتیاز هستند متاسفانه به علت عدم توجیه دقیق و شفاف در این دوبند همکاران ارزیاب متفاوت عمل میکنند. برخی ارزیابان طبق جداولی که در اختیار داشته اند اگر مستندات کافی وجود داشته سقف این نمرات را به همکار داده اند اما در صدا و متنی که از طرف سازمان در گروه های ارزیابان ارسال شد، تاکید شد که این دو نمره به ترتیب باید از سقف ۱۵ و ۱۰ محاسبه شود لذا برخی ارزیابان به این مورد عمل کرده و حتی با وجود مستندات کامل به ترتیب ۴۵ و ۲۰ نمره یعنی جمعا ۶۵ نمره از این دو ایتم کاهش داده اند لذا نمره مدیر خودبه خود حداقل ۶۵ امتیاز کم‌میشود و باز ارزیاب مقصر جلوه داده میشود در حالیکه دستور خود سازمان بوده و ارزیاب عمل کرده است.

۴‌ . موارد دیگری نیز وجود دارد اما واقعیت این است که خود ارزیابان هم ارزیابی میشوند و دقیقا شرایط برابری با سایر همکاران دارند و از بین کادر اداری و اموزشی انتخاب شده اند و هیچوقت راضی به ضرر و زیان عزیزان و دوستان فرهنگی نمی‌شوند.
🆔📡بخشنامه هاواخباراداری

eitaa.com/edarik

کانال بخشنامه واخباراداری تلگرام👇👇

https://t.me/edarib