❇️❇️📡اطلاعیه فرآیندرسیدگی به اعتراض رتبه بندی وارسال نتیجه به سیستم پرسنلی اموراداری
باسمه تعالی
رئیس محترم هیات ممیزه استان ......
باسلام و احترام
ضمن قدردانی از زحمات و تلاش های مجدانه همکاران محترم استان ها و مناطق تابعه، باعنایت به اینکه فرایند رسیدگی به اعتراض رتبه بندی تعدادی از همکاران به پایان رسیده و رتبه استحقاقی آنان در هیات های ممیزه صالح تعیین و تایید شده ، بدین سبب اطلاعات رتبه جدید این افراد در جدول رتبه بندی سیستم پرسنلی قرارگرفته است . ضمن تاکید بر رعایت موارد ذیل، شایسته است نسبت به برنامه ریزی جهت صدور احکام کارگزینی همکاران اهتمام لازم صورت پذیرد.
نظر به تفاوت شرح حکم نتیجه ی اولیه رتبه بندی با شرح حکم نتیجه اعتراض،گزینه مربوط به هریک از موارد فوق در سیستم پرسنلی قابل انتخاب می باشد .(تاکید می گردد دقت لازم در شرح حکم انتخابی باتوجه به حکم مربوطه مورد توجه قرارگیرد) .
قبل از صدور احکام ؛ سوابق تجربی همکاران مشمول رتبه دانشیار معلم و استادمعلم جهت رعایت حدنصاب سوابق تجربی آموزشی مقرر در قانون و آئین نامه مورد بررسی و دقت نظر قرارگیرد.
تدقیق در رعایت مفاد مقرر در تبصره 3 ماده 3 آئین نامه اجرایی نظام رتبه بندی معلمان برای تعیین سوابق تجربی مورد تاکید می باشد.،مسئولیت رعایت شمولیت و عدم شمولیت رتبه بندی افراد برعهده رئیس هیت ممیزه و کارگزین منطقه محل اشتغال ذینفعان می باشد .

بازه ی زمانی صدور احکام در مرحله اول بر اساس رتبه های ارسالی از سامانه رتبه بندی به سیستم پرسنلی از مورخ 7/6/1402 لغایت 15/6/1402 می باشد .
🌹خبرهای بیشتردرکانال بخشنامه هاواخباراداری 👇
🆔 eitaa.ir/edarik
┗━━━━🌷👆🌺🌺━━━━
باعنایت به ترافیک بالای کار حوزه امور اداری در شهریور و مهرماه جهت ساماندهی فرآیند صدورابلاغ، نقل و انتقال و استخدام، تسریع در صدور احکام جهت پیشگیری از تداخل امور مورد توجه و تاکید می باشد.

مبنای صدور احکام براساس صدور حکم اولیه برقراری رتبه بندی معلمان ( کد 281 )، تاریخ شمولیت و سپس اصلاحیه احکام می باشد.
🌹خبرهای بیشتردر کانال بخشنامه هاواخباراداری 👇
🆔 eitaa.ir/edarik
┗━━━━🌷👆🌺🌺━━━━